Zo weinig mogelijk administratieve rompslomp en geen ziekterisico? Payroll maakt dit mogelijk!
Werkgever zijn is een vak op zich, met name het juridische onderdeel. Niet alle ondernemers hebben daar tijd voor. MKB bedrijven hebben niet altijd een aparte afdeling personeelszaken of een medewerker, die op de hoogte is van alle aspecten op het gebied van HR. Van arbeidscontracten, salarisadministratie tot en met verzuimbeheer, je moet alles weten en dat kan natuurlijk niet altijd!

Ons werk
Bij HUB! zijn personeelszaken dagelijkse kost. Wij zijn ingericht om de werkgeversfunctie voor bedrijven over te nemen. Payroll is eigenlijk een bijzondere manier van uitzenden, exclusief de tijd & kosten voor werving & selectie. De werknemer treedt in dienst bij HUB!, de juridisch werkgever. Wat tevens inhoudt dat jij en jouw werknemers een specialist hebben om op terug te vallen met al zijn/haar vragen. Zo kan jij je concentreren op jouw werk en zorgen wij er persoonlijk voor dat je dat ook gewoon kan blijven doen! Wel zo prettig!

Dus heb je zelf een geschikte kandidaat gevonden voor je vacature maar:

• Vind je 1 maand proeftijd te kort?
• Wil je de werknemer langer flexibel houden?
• Wil je de werknemer (eerst) niet zelf in dienst nemen?
  dan kan payroll zeker een goede optie voor je zijn!

Inhoud
HUB! neemt het werkgeverschap over in juridische zin, zorgt ervoor dat jouw werknemers op tijd hun arbeidscontract krijgen, correct zijn ingeschaald, dat het cao gehanteerd wordt en, niet te vergeten, dat de lonen netjes 4-wekelijks worden uitbetaald! Tevens draagt HUB! zorg voor de arbeidsrechtelijke risico’s, die het werkgeverschap met zich mee brengt. HUB! staat met payroll voor deskundige HR-dienstverlening, inclusief verzuimbegeleiding.

Kosten
Wij werken met een omrekenfactor (voor het uiteindelijke factuurtarief), welke afhankelijk is van meerdere factoren. Het factuurtarief is inclusief alle wettelijke premies en sociale lasten en vakantiegeld. Wij factureren alléén de daadwerkelijke gewerkte uren. Bij ziekte, vakantiedagen, feestdagen, bijzonder verlof of kort verzuim wordt er dus niet gefactureerd! Payroll is daarom heel transparant.

De voordelen van payroll op een rij:

• Je weet vooraf wat uw personeelskosten zijn,
  zodat je daar rekening mee kan houden in eventuele berekeningen.
• Je betaalt een vast tarief en ontvangt per gewerkte week één factuur.
  Zo heb je een zeer nauwkeurige inzage in jouw totale salaris- en personeelskosten.
• Facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, de Belastingdienst,
  diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, de Arbodienst en
  accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvang je niet meer.
• Je financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker!

Jij bepaalt zelf de arbeidsvoorwaarden, zorgt voor de begeleiding van de werknemer op de werkvloer en onderhoudt het contact. Kortom je blijft gewoon zelf de baas! Ook wanneer je gebruik maakt van vakantiekrachten kan payroll een aantrekkelijke optie zijn. Je werft zelf je vakantiekrachten, bepaalt de arbeidsvoorwaarden en het werkrooster, HUB! doet de rest. Kortom, het werken met payroll is in onze ogen voor iedere organisatie die met personeel werkt interessant vanwege de verhoogde flexibiliteit, het beperkte risico en het gemak!

Ondernemer worden?
Wil je in de toekomst als ondernemer aan de slag? Dan kun je ook eerst in dienst treden bij HUB! Jij zorgt hierbij zelf voor je eigen opdrachten en bepaald hiervan zelf de tarieven. Wij verzorgen voor jou de facturatie aan de opdrachtgever en zorgen voor jouw salarisadministratie. Zo blijf je WW-rechten opbouwen en dus ook sociale zekerheid!

Plannen, sollicitatie gesprekken voeren, het verzorgen van correspondentie, etc. uitbesteden? Bij HUB! verzorgen we ook de werving en/of selectie voor bedrijven! Tevens kan je bij HUB! terecht voor vacatureteksten schrijven, assessments en uitzenden. Jij kiest, jij stelt je eigen pakket samen.